证券之星消息，佛山照明(000541)02月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：公司业绩和规模多年徘徊不前，甚至下滑，但管理层待遇在国企上市公司里边相对较高，而且旱涝保收，请问公司薪酬待遇设计是否合理？ 同是佛山企业，佛塑科技已经找到了新的广大发展空间，股价飞天。而佛山照明却早早把新能源发展的多个机会丢失，请问公司能否思考未来该怎么做才能抓住新时代的发展机遇？
佛山照明回复：感谢您对公司的关注与建议。公司管理层薪酬严格按照国资监管及公司相关制度执行，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和增量奖励等部分构成，与经营业绩、考核结果相挂钩，不存在旱涝保收的情形。2021年以来，公司通过收购国星光电、燎旺车灯、沪乐电气、航信航空等企业持续延链补链强链，公司营收规模较2021年已实现较大增长。未来，公司将继续立足自身实际，紧扣“基本盘新型化、新赛道规模化”战略，聚焦汽车照明、海洋照明、智慧照明等领域布局，持续强化技术创新与市场拓展，积极把握行业发展机遇，以更优的经营成果回馈广大投资者。
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